Skype: china.orientir
WhatsApp: +86 188-188-400-53
WeChat: chinaorientir
td@chinaorientir.com
Тел. (Китай): +86 188-188-400-53

Представительство в Китае – первый шаг к освоению рынка

posted by: China Orientir date: Сен 19, 2012 category: Представительство в Китае (КНР) comments: Комментарии к записи Представительство в Китае – первый шаг к освоению рынка отключены

Представительство в КитаеБизнес – это не тот род деятельности, где можно сразу же бросаться с места в карьер, даже не удосужившись изучить реальное положение дел. Неподготовленный выход на новые рынки напоминает блуждание в темном лесу безлунной ночью. Поэтому, перед расширением сферы интересов компании и освоением нового рынка, принято проводить тщательный анализ и планомерную подготовку. С точки зрения целесообразности, идеальным вариантом для решения данной задачи является представительство в Китае, которое как нельзя лучше подойдет для начала плодотворного освоения рынка Китая. Основная цель такого представительства – обеспечение полноценной взаимосвязи между главным офисом компании и всевозможными торговыми организациями и производственными предприятиями, действующими в Китае. Представительства также используются для анализа рынка и налаживания партнерских связей с деловыми кругами страны. Отметим, что оно не является отдельным юридическим лицом, следовательно, любая коммерческая деятельность запрещена нормами законодательства.

Какие же функции может выполнять представительство в Китае, не боясь оказаться «на прицеле» контролирующих структур? Выделим основные:

  • анализ местного рынка;
  • проведение различных исследований для нужд головной компании;
  • обеспечение полноценной связи с местными контактами;
  • исполнение роли координатора для главной компании касательно вопросов бизнес-деятельности в Китае;
  • реклама и продвижение товаров и услуг головной компании (без права прямых продаж на внутреннем рынке Китая).

Наличие зарегистрированного постоянного представительства иностранной компании в Китае дает возможность официально арендовать и работать в офисе, официально нанять сотрудников здесь (через специализированные структуры) с возможностью выплаты социального страхования, возможность оформить визовые документы на право работы и постоянного проживания в Китае иностранным сотрудникам (без ограничения количества выездов и срока пребывания в пределах действия визовых документов). Количество иностранных сотрудников не должно превышать трех (один генеральный представитель и два обычных представителя).

Представительство в Китае не имеет права взимать плату за предоставление информации или услуг потенциальным клиентам и партнерам, и не имеет права получать на свой счет представительства выручку за товар. Фактически, подобные организации используются лишь для исследования ситуации на интересующем рынке и создания легального присутствия компании. На счет представительства должны поступать только средства, поступающие с зарубежного счета головной компании, на его содержание, для оплаты административных расходов — аренды офиса, зарплаты сотрудников, расходов на связь, транспорт, канцелярские расходы и т.п.

При всей своей привлекательности, представительство в Китае не лишено и ряда недостатков. В первую очередь сюда, конечно же, относится запрет на импортно-экспортную деятельность. И бремени налогов избежать не удастся. Если подвести все необходимые налоговые платежи под общую черту, то они составят около 20% от всех декларируемых расходов представительства. Также придется вести бухгалтерскую отчетность, совершать ежемесячные платежи по социальному страхованию, включая комиссию агента по трудовым услугам. Любое представительство в Китае в обязательно порядке раз в год должно проходить проверку в регистрационных органах, не освобождается оно и от ежегодной аудиторской проверки.

Сама процедура регистрации представительства в Китае не является особенно сложной. Это стандартная процедура, которая, как правило, занимает не более месяца при условии, что головная компания и потенциальные сотрудники представительства в полном объеме представили необходимые документы.

Comments are closed.