WeChat: chinaorientir
td@chinaorientir.com
Тел. (Китай): +86 188-188-400-53
Тел. (Москва): +7 (495) 108-68-30

Бизнес-справочник: Трудовые вопросы в Китае

Официальные праздники (выходные) в Китае в 2018 году

Дата публикации:  Ноя 25, 2017
Обновлено:  Дек 16, 2019
наименование праздника в КНР (праздники Китая в 2018 г., официальные выходные в Китае 2018) дата продолжительность выходных Новый Год 30.12.2017 (сб), 31.01.2018 (вс), 01.01.2018 три дня (02.01.2018 — рабочий день) Китайский Новый Год (Праздник Весны) с 15.02.2018 по 21.02.2018 семь дней (14.02.2018 (ср) и 22.02.2018 (чт) – рабочие дни) Праздник ...

Читать статью полностью

Как трудоустроить китайского гражданина в российскую компанию на удаленную работу в Китае?

Дата публикации:  Ноя 14, 2017
Обновлено:  Дек 16, 2019
Вопрос: Прошу проконсультировать по вопросу трудоустройства гражданина Китая в Российскую компанию на удаленную работу в Китае. Ситуация такая: есть Компания зарегистрированная в РФ, филиалов и представительств на территории Китая нет и не планируется. Хотим трудоустроить гражданина Китая на удаленную работу в это юр. лицо. Какие ограничения или особенности при этом ...

Читать статью полностью

Рабочая виза в Китай

Дата публикации:  Ноя 13, 2017
Обновлено:  Дек 19, 2019
Визовые правила в Китае все более ужесточаются, и уже многие китайские банки для открытия счета физического лица требуют рабочую визу от иностранцев, либо при очередном пересечении границы Китая иностранцем по бизнес и туристическим визам могут не пустить (либо пустить только сотрудника, но не членов его семьи), учащаются проверки лиц, работающих ...

Читать статью полностью

Отпуск по беременности в Китае

Дата публикации:  Окт 16, 2017
Обновлено:  Дек 16, 2019
Продолжительность отпуска по родам в Гуанчжоу, провинция Гуандун, Китай — 98 дней (в отпуск уходят за 15 дней до предполагаемой даты родов) базовый отпуск и плюс 80 дней льготный отпуск (такая льгота предоставляется в провинции Гуандун, в других провинциях часто базовый льготный отпуск 30 дней). Итого 178 дней. Дополнительно, если ...

Читать статью полностью

Увольнение работника в Китае, выплата выходного пособия

Дата публикации:  Фев 03, 2015
Обновлено:  Дек 16, 2019
Расторжение трудового договора в Китае: Трудовой договор в Китае может быть расторгнут по соглашению сторон, по инициативе работодателя или по инициативе работника. Работодатель вправе по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор с работником в следующих случаях: при неудовлетворительном результате испытания; при грубом нарушении работником правил трудового распорядка; при грубом нарушении работником ...

Читать статью полностью

Предоставление ежегодного отпуска работникам в Китае

Дата публикации:  Фев 03, 2015
Обновлено:  Дек 16, 2019
Работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск всем работникам, проработавшим у него более 1 года подряд. Минимальный оплачиваемый отпуск работника составляет 5 рабочих дней в год, если общий стаж работника составляет от 1 до 10 лет; 10 рабочих дней – если общий стаж работника составляет от 10 до 20 лет; 15 рабочих ...

Читать статью полностью